Comment devrait-on parler d’une augmentation?

Quand vous serez prêt à parler d’une augmentation, vous devez d’abord vous poser la question : Pourquoi méritez-vous une augmentation ? Vous devez organiser les arguments qui convaincront votre chef et savoir ce qu’il ne faut pas dire ou faire lors de l’entretien. Demander une augmentation est un processus complexe qui nécessite une préparation minutieuse.

Votre chef est un être humain comme vous

Il arrive souvent que si vous ne présentez pas d’arguments solides, il vous sera difficile de négocier une augmentation. Peut-être que votre chef ne comprend pas que vous avez besoin d’une augmentation ou attend votre initiative. Lorsque vous réfléchissez à la façon de parler à votre chef de votre augmentation, il est préférable d’avoir une conversation calme et objective. Expliquez d’abord à votre chef toutes les raisons pour lesquelles il est temps d’obtenir une augmentation. Donnez des exemples de réussite et décrivez les exigences de votre travail (surtout si elles dépassent vos responsabilités). Comparez vos tâches à celles des autres et suggérez à votre chef que vous êtes irremplaçable. Même si vous n’obtenez pas une augmentation, vous obtiendrez au moins des informations qui clarifient et rendent votre rôle et votre utilité dans l’entreprise plus clairs aux yeux de votre chef.

Vous montrez votre valeur à l’entreprise en demandant une augmentation

Si vous voulez que votre chef vous accorde une augmentation, vous devez lui montrer que vous êtes une partie importante de son équipe. Vous pouvez y parvenir en montrant votre dévouement et votre travail acharné dès que possible. Cela implique de bien faire votre travail et d’aider votre chef dans les projets qu’il gère. Il est également important de demander des commentaires autant que possible pour pouvoir vous améliorer en tant qu’employé. Votre chef apprécie vos efforts et sera plus enclin à vous accorder une augmentation lorsqu’il verra à quel point vous êtes précieux pour l’entreprise. Montrez à votre chef comment obtenir une augmentation.

Un résultat positif peut être obtenu grâce à différentes incitations

Lorsque nous pensons aux incitations, nous pensons généralement automatiquement aux primes financières et aux avantages supplémentaires. En réalité, cette forme de reconnaissance est particulièrement précieuse pour les employés. Cependant, cela ne signifie pas que la compensation monétaire est le seul moyen possible d’exprimer sa gratitude. Il existe de nombreuses autres façons de récompenser les employés pour lesquels une augmentation peut ne pas être réalisable pour le moment, mais qui pourrait devenir réaliste avec le temps.

Comment obtenir une augmentation?

Vous vous demandez souvent comment obtenir une augmentation de nos jours ? La manière la plus simple est de faire un travail solide et efficace. En étant consciencieux envers votre employeur et vos collègues, vous pourriez être récompensé par une augmentation. Il faut se rendre compte que ce privilège n’est pas donné aussi facilement, mais doit être mérité. Une augmentation est une récompense du chef (employeur) en reconnaissance des services que vous apportez à l’entreprise.

Tu iras loin seulement si ton employeur reconnaît ton dévouement. En démontrant ta valeur au maximum et en facilitant la promotion de ton chef, ta carrière finira par s’améliorer. Lorsque tu fournis des arguments à ton chef et que tu l’aides, l’augmentation ne sera qu’une formalité.

Camille Dubois